求职目标先低后高

导语 招聘现场熙熙攘攘,简历成为求职者留给企业的第一印象,而很多同学不知道怎样制作简历才能更有赢面,一些同学因乱投简历、制定求职目标过高而错失就业机会。

  求职目标先低后高

  先累计经验 再提升目标

  从历届人才招聘会看,部分大学生在求职过程中往往先问招聘单位给予的条件或待遇,一旦不符合自己的期望值马上把简历拿走,错过了许多求职的机会。

  王老师介绍,在就业形势严峻的情况下,大学生应该先就业再择业,制定先低后高的求职目标,当自己在应聘的岗位上站稳后,并积累一定的从业经验再提高自己的目标。切勿先将目标定得太高,不合实际地挑挑拣拣而错过了就业最佳时机。

  11月10号大渝人才将走进江津校区,开展第五场校园双选会。同学们一同拿起新设计的简历,去和用人单位的HR们过过招吧。

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